Número 1 mundial en rayos X

Ética

Gestión ética

DRGEM mantiene la transparencia, la igualdad de oportunidades y los valores centrados en el cliente como sus más altos principios corporativos, proporcionando a los clientes los mejores productos y servicios a través de la innovación continua.

DRGEM respeta la autonomía y la creatividad, persiguiendo los valores de hoy y de mañana mediante prácticas de gestión justas y transparentes.
Basada en una tecnología de ingeniería que lidera la innovación mundial,
DRGEM se esfuerza por ser la empresa líder en radiografía digital.

Código ético

1. Ética básica para los empleados de DRGEM

  • Los empleados de DRGEM comparten la filosofía de gestión y la visión de la empresa, se identifican con sus objetivos y valores, y cumplen sus responsabilidades con creatividad e integridad.
  • En consonancia con la era de la globalización y la apertura, los empleados de DRGEM se esfuerzan por autodesarrollarse continuamente para satisfacer estas demandas.
  • Los empleados de DRGEM no deben participar en actos poco éticos o ilegales que puedan obstaculizar el desempeño justo del trabajo, como instrucciones inadecuadas, presiones, sobornos o favoritismos.
  • Los empleados de DRGEM están obligados a adquirir y gestionar toda la información de forma justa y transparente, asegurándose de que se registra y mantiene con precisión.

2. Ética para con los clientes

  • Los empleados de DRGEM reconocen que los clientes son la base de nuestra existencia y nuestros objetivos, por lo que siempre tratan a los clientes con respeto y piensan desde su perspectiva.
  • Los empleados de DRGEM escuchan con humildad las opiniones y sugerencias de los clientes y responden con prontitud y sinceridad a sus quejas.
  • Los empleados de DRGEM protegen los activos de los clientes, la propiedad intelectual, los secretos comerciales y la información personal, asegurándose de no infringir los intereses de los clientes mediante un comportamiento poco ético.

3. Ética hacia la nación y la sociedad

  • Los empleados de DRGEM contribuyen al desarrollo económico gestionando responsablemente la empresa para lograr un crecimiento sostenible e investigando y desarrollando nuevas tecnologías que beneficien a la sociedad.
  • Los empleados de DRGEM se adhieren a los acuerdos internacionales, como la Convención de la OCDE contra el Soborno, y respetan las culturas locales al tiempo que contribuyen al desarrollo económico de los países anfitriones en las transacciones internacionales.
  • Los empleados de DRGEM deben conocer y cumplir la normativa medioambiental nacional e internacional, esforzándose por proteger el medio ambiente y evitar la contaminación.
  • Los empleados de DRGEM se comprometen a cumplir todas las leyes y normas relacionadas con la seguridad en el lugar de trabajo, esforzándose al máximo en la gestión de catástrofes y la prevención de riesgos.

4. Ética hacia los empleados

  • La empresa trata a los empleados con confianza y cuidado, reconociendo a cada individuo como una persona digna y respetando su voluntad personal y su intimidad.
  • La empresa ofrece igualdad de oportunidades en educación y promoción, evaluando y recompensando el rendimiento y los logros de forma justa, sin discriminación por razón de sexo, educación o lugar de origen.
  • La empresa apoya activamente el desarrollo profesional de los empleados para convertirlos en talentos cualificados y creativos, creando un entorno en el que todos los empleados puedan proponer ideas y expresar sus opiniones libremente.
  • La empresa establece sistemas que permiten a los empleados desempeñar sus funciones de forma legítima y hace todo lo posible para que los empleados se sientan orgullosos y realizados con su trabajo.
  • La empresa fomenta un entorno de trabajo agradable y seguro para los empleados.