Perusahaan X-ray No.1 di Dunia
Etika
Manajemen Etis
DRGEM menjunjung tinggi transparansi, kesempatan yang sama, dan nilai-nilai yang berpusat pada pelanggan sebagai prinsip-prinsip perusahaan tertinggi, menyediakan produk dan layanan terbaik kepada pelanggan melalui inovasi berkelanjutan.
DRGEM menghargai otonomi dan kreativitas, mengejar nilai-nilai hari ini dan esok melalui praktik manajemen yang adil dan transparan.
Berbasis teknologi rekayasa yang memimpin inovasi global,
DRGEM berusaha keras untuk menjadi perusahaan terdepan dalam sinar-X digital.
Kode Etik
1. Etika Dasar untuk Karyawan DRGEM
- Karyawan DRGEM berbagi filosofi dan visi manajemen perusahaan, selaras dengan tujuan dan nilai-nilainya, dan memenuhi tanggung jawab mereka dengan kreativitas dan integritas.
- Sejalan dengan era globalisasi dan keterbukaan, karyawan DRGEM berusaha keras untuk terus mengembangkan diri demi memenuhi tuntutan ini.
- Karyawan DRGEM tidak boleh terlibat dalam tindakan tidak etis atau ilegal yang dapat menghalangi kinerja pekerjaan yang adil, seperti instruksi yang tidak benar, tekanan, penyuapan, atau pilih kasih.
- Karyawan DRGEM diwajibkan untuk memperoleh dan mengelola semua informasi secara adil dan transparan, memastikan bahwa informasi tersebut dicatat dan dipelihara secara akurat.
2. Etika Terhadap Pelanggan
- Karyawan DRGEM menyadari bahwa pelanggan adalah fondasi keberadaan dan tujuan kami, dan mereka selalu memperlakukan pelanggan dengan hormat dan berpikir dari sudut pandang mereka.
- Karyawan DRGEM mendengarkan pendapat dan saran pelanggan dengan kerendahan hati dan menanggapi keluhan pelanggan dengan cepat dan tulus.
- Karyawan DRGEM melindungi aset, kekayaan intelektual, rahasia dagang, dan informasi pribadi pelanggan, memastikan bahwa mereka tidak melanggar kepentingan pelanggan melalui perilaku yang tidak etis.
3. Etika terhadap Bangsa dan Masyarakat
- Karyawan DRGEM berkontribusi pada pembangunan ekonomi dengan mengelola perusahaan secara bertanggung jawab untuk pertumbuhan yang berkelanjutan dan dengan meneliti dan mengembangkan teknologi baru yang bermanfaat bagi masyarakat.
- Karyawan DRGEM mematuhi perjanjian internasional, seperti Konvensi Anti-Suap OECD, dan menghormati budaya setempat sambil berkontribusi pada pembangunan ekonomi negara tuan rumah dalam transaksi internasional.
- Karyawan DRGEM harus memahami dan mematuhi peraturan lingkungan domestik dan internasional, berusaha keras untuk melindungi lingkungan dan mencegah polusi.
- Karyawan DRGEM berkomitmen untuk mematuhi semua hukum dan standar yang terkait dengan keselamatan di tempat kerja, melakukan segala upaya untuk mengelola bencana dan pencegahan risiko.
4. Etika Terhadap Karyawan
- Perusahaan memperlakukan karyawan dengan penuh kepercayaan dan perhatian, mengakui setiap individu sebagai pribadi yang bermartabat dan menghormati keinginan dan privasi mereka.
- Perusahaan memberikan kesempatan yang sama dalam pendidikan dan promosi, mengevaluasi dan menghargai kinerja dan prestasi secara adil, tanpa diskriminasi berdasarkan jenis kelamin, pendidikan, atau tempat asal.
- Perusahaan secara aktif mendukung pengembangan profesional karyawan untuk mengembangkan mereka menjadi talenta yang terampil dan kreatif, menciptakan lingkungan di mana semua karyawan dapat dengan bebas mengusulkan ide dan mengekspresikan pendapat mereka.
- Perusahaan menetapkan sistem yang memungkinkan karyawan untuk melaksanakan tugas mereka dengan cara yang sah dan melakukan segala upaya untuk memastikan bahwa karyawan mencapai kebanggaan dan kepuasan melalui pekerjaan mereka.
- Perusahaan membina lingkungan kerja yang menyenangkan dan aman bagi para karyawan.