世界No.1のX線企業

倫理

倫理的経営

DRGEMは、透明性、機会均等、顧客中心の価値観を最高の企業理念として掲げ、絶え間ないイノベーションを通じて最高の製品とサービスを顧客に提供しています。

DRGEMは自主性と創造性を尊重し、公正で透明性の高い経営を通じて、今日と明日の価値を追求します。
世界のイノベーションをリードするエンジニアリング・テクノロジーを基盤としている、
DRGEMはデジタルX線のリーディングカンパニーを目指しています。

倫理規定

1.DRGEM社員の基本倫理

DRGEMの社員は、会社の経営理念とビジョンを共有し、目標と価値観に共鳴し、創造性と誠実さを持って責任を果たしています。
グローバル化とオープン化の時代に合わせて、DRGEMの社員はこのような要求に応えるべく、絶え間ない自己啓発に努めています。
DRGEMの社員は、不適切な指示、圧力、贈収賄、便宜供与など、公正な職務遂行を妨げるおそれのある非倫理的行為や違法行為を行ってはならない。
DRGEMの従業員は、すべての情報を公正かつ透明性をもって取得・管理し、正確に記録・保持することが求められます。

2.顧客に対する倫理

DRGEMの社員は、お客様が私たちの存在と目標の基盤であることを認識し、常にお客様を尊重し、お客様の立場に立って考えます。
DRGEMの社員は、謙虚な姿勢で顧客の意見や提案に耳を傾け、顧客からのクレームには迅速かつ誠実に対応する。
DRGEMの従業員は、顧客の資産、知的財産、企業秘密、個人情報を保護し、非倫理的な行為によって顧客の利益を侵害しないようにします。

3.国家と社会に対する倫理

DRGEMの従業員は、持続可能な成長のために責任ある経営を行い、社会に役立つ新技術を研究・開発することで、経済発展に貢献しています。
DRGEMの社員は、OECD贈収賄防止条約などの国際協定を遵守し、現地の文化を尊重しながら、国際取引においてホスト国の経済発展に貢献します。
DRGEMの社員は、国内外の環境規制を熟知し遵守し、環境保護と汚染の予防に努めなければならない。
DRGEMの社員は、職場の安全に関する法律や基準を遵守し、防災・危機管理に努めています。

4.従業員に対する倫理

社員一人ひとりを尊厳ある人間として認め、個人の意思とプライバシーを尊重し、信頼と配慮をもって接する。
会社は、性別、学歴、出身地による差別をすることなく、教育や昇進の機会均等を図り、業績や功績を公正に評価し、それに報いる。
会社は社員の専門的な能力開発を積極的に支援し、熟練した創造的な人材に育て、社員全員が自由にアイデアを提案し、意見を述べることができる環境を整えている。
社員が正当に職務を遂行できる体制を整備し、社員が仕事を通じて誇りとやりがいを持てるように努めています。
同社は従業員にとって快適で安全な職場環境を育んでいる。